A 1 de mayo de 2008, Lloyd’s contaba con 80 sindicatos. Los sindicatos funcionan permanentemente, aunque, técnicamente, sus operaciones son anuales. Los miembros tienen el derecho, pero no la obligación, de participar en los sindicatos al año siguiente. En la práctica, la mayoría de los sindicatos están respaldados durante varios años por los mismos proveedores de capital. La estabilidad de los recursos de capital básicos permite que los sindicatos funcionen como operaciones aseguradoras permanentes bajo el cobijo de Lloyd’s.
Un gran porcentaje de los negocios de Lloyd’s se realizan en la Sala de Suscripción (Underwriting Room) de Lloyd’s, en la que están presentes la mayoría de los sindicatos. Aquí se desarrollan minuciosas negociaciones sobre los riesgos que los corredores desean colocar en Lloyd’s. La mayoría de estas colocaciones implican negociaciones “cara a cara”, pero se está trabajando para mejorar los procesos de apoyo al negocio y desarrollar una infraestructura electrónica.
Algunos sindicatos se especializan en la suscripción de seguros de un ramo específico, mientras que otros suscriben diversos ramos. El acceso directo a esta concentración de experiencia en suscripción es lo que hace que Lloyd’s goce de una excelente reputación por su experiencia, innovación y la rapidez en la toma de decisiones.
